iAccesos Legal

Aviso legal y soportes informativos relativos al cumplimiento normativo aplicable a la solución iAccesos.

Aviso legal

En cumplimiento de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, y a efectos de declarar la autoría y titularidad de la información contenida en esta sección y los soportes vinculados, se facilita la siguiente información identificativa y de contacto.

Tratamiento datos personales

La presente información se refiere al tratamiento de datos personales de empleados registrados en la plataforma por las entidades usuarias del servicio.

Para ampliar información puede descargarse la Política de Privacidad y Tratamiento de Datos en formato PDF disponible en esta misma sección

Registrar la información relativa a los inicios y cierres de periodos de actividad por parte de las entidades usuarias de la solución iAccesos, como recurso para facilitar el cumplimiento de sus obligaciones en lo relativo al registro y gestión de Jornada Laboral
Art. 6.1. b “…ejecución de un contrato el que el interesado es parte”
Art. 6.1. c “…cumplimiento de obligación legal por parte del responsable del tratamiento
Art. 6.1. f “… satisfacción de intereses legítimos perseguidos por el responsable”
Sin perjuicio de que el responsable del tratamiento, o el encargado, haya recabado el consentimiento explícito para el registro de los datos objeto de tratamiento
  • Nombre y apellidos
  • Número DNI o NIE
  • Direcciones electrónicas (e.mail y teléfono móvil)
  • Sede laboral / Departamento
  • Calendario y Horario laboral
  • Registro horario de entradas y salidas
  • Documentos vinculados jornada laboral y justificantes ausencias
  • Inormación solicitudes días festivos
  • IP dispositivo acceso
  • Información del dispositivo empleado (S.O, navegador,…)
  • Geolocalización (requiere consentimiento específico)
  • Logs de eventos de transacción completados y resultado
  • Logs de mensajes enviados por la empresa al empleado desde iAccesos
Los datos identificativos de los usuarios se mantendrán mientras el interesado tenga la consideración de empleado. En caso de baja o cancelación por parte de la empresa, los datos se conservarán durante 48 meses a partir del cierre del año anual en el que se hayan generado. (art. 10 del RD 8/2019)
EIS DigitAll no realiza cesiones a terceros para la realización de tratamientos no contemplados en la presente Actividad de Tratamiento En la Política de Privacidad se ofrece la relación de proveedores de servicios auxiliares empleados por EIS DigitAll, necesarios para la prestación del servicio y tratamiento de datos que implica
De la entidad usuaria del servicio en calidad de Responsable del Tratamiento y del propio interesado
En caso de ser empleado o ex-empleado de una entidad usuaria, recordamos que el ejercicio de derechos relativo a los datos personales que puedan constar en iAccesos, deben realizarse a la entidad contratante y usuaria del servicio. Si considera que el ejercicio de derechos RGPD debe realizarse en su caso a EIS DigitAll directamente, puede remitir su solicitud a dpo@eisdigitall.com

Soportes Informativos

Términos y Condiciones de Uso
Términos y Condiciones de Uso de la solución iAccesos por parte de las entidades usuarias y los empleados registrados por éstas.
Actualización  :  10.09.25
Privacidad y Tratamientos de Datos
Política de Privacidad y Tratamientos de Datos Personales realizados por EIS DigitAll en el ámbito de la prestación del servicio iAccesos para facilitar el cumplimiento de las obligaciones de registro y gestión de la jornada laboral.
Actualización  :  10.09.25
Acuerdo Obligaciones Encargado y Responsable
Modelo de acuerdo entre EIS DigitAll y las entidades usuarias con suscripción activa en lo relativo a las obligaciones derivadas del tratamiento de datos personales para los roles de Encargado y Responsable
Actualización  :  10.09.25

Política de Cookies

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Únicamente se utilizan cookies técnicas o de sesión para facilitar las operaciones de registro de entradas y salidas o el acceso a la zona privada.

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